Ce jeudi 19 décembre, le CROS à organisé un temps d'échange sur la thématique de la parité dans le monde du sport. L'occasion pour notre ligue de profiter de l'expérience des autres ligues de la région, afin de s'inspirer du travail déjà réalisé par certains.
La parité hommes-femmes est un enjeu crucial dans le monde du sport, et la Ligue Bourgogne-Franche-Comté de Tennis de Table ne fait pas exception.
Si certaines disciplines affichent des progrès notables, d’autres peinent encore à attirer les femmes, tant sur les terrains que dans les instances dirigeantes. Parmi les sports en déficit de représentation féminine, le tennis de table se distingue particulièrement : seulement 16 % des licenciés sont des femmes dans la région. Une statistique qui illustre un déséquilibre persistant, mais qui ouvre également des perspectives pour celles qui souhaitent s’investir dans ce milieu.
Un déséquilibre criant dans la pratique
Le tennis de table, sport emblématique de précision et de stratégie, souffre d’un manque de participation féminine. Avec seulement 16 % de licenciées féminines, ce sport est l’un des moins équilibrés en termes de parité. Cette faible proportion s’explique par divers facteurs, tels que des stéréotypes de genre encore tenaces, le manque de modèles féminins médiatisés ou des structures parfois peu adaptés aux femmes.
Des opportunités dans les instances dirigeantes
Au-delà de la pratique, le déséquilibre est également visible dans les organes de gouvernance des ligues sportives. Dans le tennis de table et d’autres sports, les femmes sont sous-représentées parmi les élus et les décideurs. Pourtant, des places sont à prendre ! Intégrer les instances dirigeantes permettrait aux femmes de contribuer activement au développement du sport, d’instaurer des politiques plus inclusives et de promouvoir des projets innovants pour attirer davantage de pratiquantes.
Des initiatives pour faire bouger les lignes
Face à ce constat, des actions sont nécessaires pour rééquilibrer la balance :
• Promouvoir le tennis de table auprès des jeunes filles, notamment dans les écoles et collèges, avec des campagnes de sensibilisation.
• Encourager la formation et l’accès des femmes aux postes de dirigeantes via des sessions de mentorat ou des quotas incitatifs dans les structures sportives.
• Valoriser les modèles féminins : donner de la visibilité aux athlètes et dirigeantes féminines pour inspirer la prochaine génération.
Pourquoi viser la parité ?
La parité n’est pas qu’une question de chiffres : elle enrichit le sport en diversifiant les perspectives et les approches. En incluant davantage de femmes dans la pratique comme dans la gestion du tennis de table, le tennis de table s’offre une chance de renouveler ses idées et de répondre aux attentes d’un public plus large.
Conclusion : une opportunité à saisir
Pour les femmes passionnées de sport, des opportunités existent, notamment dans le tennis de table, où elles peuvent non seulement briller sur le terrain mais aussi jouer un rôle déterminant dans les instances dirigeantes.
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